邮箱:wfsfgsjt@126.com
咨询热线:(0536)7575908
传真:(0536)7576002
地址:潍坊市滨海经济开发区汉江西街00517号
发布时间:2025-09-03
近日,水发水控集团成功举办“鲲鹏计划”第二期优秀年轻干部培训班,来自集团各个岗位的30名年轻干部在培训过程中展现了极高的学习热情和良好的精神风貌。集团公众号特此推出“鲲鹏青年说”系列宣传活动,展示青年干部学习体会,分享学习成果,凝聚奋进力量。
集团总部工程建设部 罗琳琳
本次培训直击工程管理核心需求:合规模块强化招投标、合同履约等风险防控,筑牢业务防线;安全课程指导构建施工全过程动态监测及应急体系,守住安全底线;创新思维驱动工艺革新,探索降本增效;执行力训练提升多方协作效能,破解现场协调难题。未来我将聚焦合规闭环、安全零隐患、技术赋能施工三大维度,全面提升工程管理能力,为集团高质量发展贡献力量。
山东水发惠源水务有限公司 王传礼
在五天的学习培训中,我的专业知识、业务技能和综合能力得到锻炼提升,这不仅是本领能力上的进步,更是一次思想的淬炼和精神的洗礼。在今后的工作中,我将坚持把培训所学转化为工作实践,带着问题和思考去工作,练就过硬本领,勇于担当作为,融入集团发展大局,投身难题攻坚一线,为集团高质量发展贡献青春力量。
山东水发黄水东调工程有限公司 何宇翾
通过本次系统培训,我在三个方面获得显著提升:一是深化了对水务行业发展趋势的理解,特别是智慧水务建设和精细化运营管理的实践路径;二是掌握了安全管理、异常应对等实用技能,为日常运营工作提供了方法论指导;三是通过团队沙盘和沟通训练,优化了管理思维和协作方式。给我印象最深刻的是合规管理和作风建设课程,让我更加清醒地认识到业务开展必须严守红线。未来工作中,我将把培训成果转化为提升运营效率、防范风险的实际行动,以专业能力和合规意识推动企业高质量发展。
山东水发黄水东调工程有限公司 王博
参与“鲲鹏计划”培训,我收获颇丰。从水务业务到党建、沟通协作,既懂专业,又强党性、提能力。作为年轻干部,我将以学促行,在水务工作中守初心、敢担当,让青春在实干中闪光。 培训中的小组任务让我深刻体会到“分工互补”的重要性。通过与同事的沟通协调、优势结合,我们高效完成了任务,这也让我更加注重在今后工作中主动配合、积极沟通。
水发养护工程(山东)集团有限公司 李延杰
这次鲲鹏二期培训,让我学到了很多新知识。不仅系统掌握了水利水务业务、企业运营的核心要义,还摸清了公文写作的门道、团队执行的关键方法。我深刻明白:业务能力与理想信念是担当的“基石”,团队协作才是破解工作难题的“钥匙”。接下来,我会以先进为标杆,秉持谦虚务实的态度、敬业创新的精神,提升协调能力、凝聚团队合力,为集团高质量发展添砖加瓦。
山东嬴城水务有限公司 朱德春
本次培训使我在行业知识、管理能力和廉政意识等方面收获显著。结合水厂工作实际,我将从三方面提升工作效能:一是运用数据分析优化抄表路线和收费流程;二是通过科学人员调配提高团队协作效率;三是严格落实廉洁从业要求。未来我将持续强化学习意识,将培训成果转化为管理实效,为企业高质量发展贡献力量。