9月4日，水发水控集团召开贯彻枫桥经验推进高质量发展研讨会，传达信访工作法治化要求，部署下一阶段重点任务。水发集团总经理助理，水控集团党委书记、董事长王忠华出席会议并讲话。

会上，党群宣传部负责同志就集团信访工作情况作专题汇报，围绕“全面贯彻‘枫桥经验’，深入推进信访工作法治化”主题，重点传达信访法治化工作的相关要求。六家区域公司代表结合学习体会和工作实际，就践行“枫桥经验”作表态发言，集团党委副书记、副董事长芦永强进行现场点评。

会议要求，今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”62周年，也是习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”22周年。“枫桥经验”是强化党对基层工作领导的有力手段，是践行党的群众路线、有效处理人民内部矛盾的重要方法。要坚持党的领导，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，压实主体责任，为集团高质量发展筑牢“稳定器”。

会议强调，一是要深刻把握新时代“枫桥经验”精髓，坚持党的领导，践行群众路线，强化源头治理和多元化解，扎实做好信访维稳工作。二是要严格落实首接首办责任制，确保初次信访事项快速响应、限时办结，防止矛盾上行。三是要完善矛盾纠纷排查预警和联动调处机制，推动“一站式”受理和联合处置。强化法治引领，规范办理流程，加强督查问责，提升工作法治化、规范化水平。四是要突出重要节点维稳，落实领导包保和动态管控，完善应急处置与舆情引导机制，确保集团和谐稳定大局。

集团领导班子成员、总部部门负责人及以上管理人员、各区域公司总经理等参加会议。